一、工时标准怎么算
工时标准的计算方法为正常工时乘以（1+宽放率）。
宽放率=（标准工时-实测工时）/实测工时乘以100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率。
正常工时是人工操作单元工时（经过速度评比）+机器自动作业工时（不可作速度评比）的总和。
宽放率主要是如下几个方面的总和：
1.生理宽放：一般取2%~5%。
2.疲劳宽放：一般取5%~20%；
3.管理宽放：一般取3%~10%
4.特殊宽放率，如电子制造业使用的宽放率一般取10%。
二、工时标准为多长
工时标准的最长时间为8小时，每周最长工时不超过44小时。并且根据《劳动法》规定，标准工时制还有以下几点要求：
1.用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日。
2.因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时。
3.特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时。
4.每月延长工作时间不得超过36小时。
并不是只要劳动者超时工作就算做加班，同样的超时工作，在不同的工时制下，是否能认定为加班是不同的。
三、工时标准的测定方法
工时标准的测定方法主要有以下几种：
1.秒表测量法，即使用秒表（也叫码表）进行直接测量的方法，通常选择一般熟练员工在正常环境下作业，进行时间测量；秒表测量也有多种方法，可以选择使用多次测量，也可以选择连续测量。