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离职协议书样本如何写

来源:澳泰情感

二零一五年九月十号

用人单位(全称):__________________公司(以下简称甲方)

单位住所地:芜湖市高新区青年创业产业园4号楼20层

劳动者姓名:__________________________(以下简称乙方)身份证号:____________________地址:____________________________________邮政编码:________________

通讯方式:________________________

甲乙双方协商解除劳动关系,为顺利开展离职交接工作,并完善离职后双方应承担的法律责任,经友好协商,特订立如下协议:

1.甲方接受乙方的离职申请,并确保及时为乙方办理离职手续;

2.乙方应当自觉遵守甲方的规章制度,如实认真地与甲方办理离职交接手续,不得隐瞒、拖延或故意损坏甲方财产;

3.乙方承诺离职后不得利用其所能知晓的甲方的商业秘密在商业活动中为自己或他人牟取利益,否则,甲方将依据法律追究乙方泄露甲方商业机密的责任及赔偿;

本条款所指的商业秘密是指乙方在甲方工作期间接触的(包括但不限 通讯录、公司制度、员工资料、财务数据、技术研发、技术指标、客户资料、定价、说明书、公司处 保密阶段的产品、人力资源文件、各种协议、法律文件、参考资料、实验数据、会议记录等涉及到研发、创作、开发、生产、制作、销售、收集、持有、知悉等公司资料或信息)甲

方及甲方负有保密义务的第三人的一切商业上、技术上或生产上尚未对外公开或未解除机密性的各项资讯。

4.乙方承诺不从甲方处招聘员工;

5.自甲乙双方的劳动合同解除之日起,乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限 民事法律行为,不得毁损乙方的声誉、利益;

6.乙方违反本协议之任一条款,都应承担违约责任。

甲方 有权主张由 乙方责任导致甲方损失的赔偿,严重者甲方可按《刑法》泄密罪追究其刑事责任;

7.本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力;

8.本协议自双方签字之日起生效;

9.因本协议产生之争议,双方应协商解决,协商不成,以__公司所在地为争议管辖。

甲方:_________ (盖章)乙方:_____________________ (签字)

日期:_______ 年_____年_____月_____日 日期:_______ 年_____年_____月_____日

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